O eSocial, você sabe, é um programa do governo federal que vem sendo implantado gradativamente, mas vai entrar em vigor para valer, plenamente, em janeiro de 2019. As leis continuam sendo as mesmas desde 1978, mas a maneira de fiscalização será outra, totalmente eletrônica. Mas você sabe o que muda com o eSocial em itens como admissões, férias, demissões, afastamentos e outras coisas do dia a dia de uma empresa?
Sabe, por exemplo, qual tem de ser a rotina quando se contrata um novo colaborador?
Sabe como agir em casos de demissões? E na hora das férias?
E quando acaba um contrato de experiência? Quando enviar avisos prévios?
Muita coisa muda com o eSocial. Neste blog, estamos tratando, pontualmente, de situações que estão presentes no dia a dia da administração de uma empresa. Neste post, vamos abordar os assuntos acima.